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La Région recrute

La Région des Pays de la Loire recrute

La rubrique ci-dessous recense les postes à pourvoir.

Vous pouvez aussi postuler et déposer votre candidature spontanée en précisant le métier que vous recherchez.

 

Conseiller en optimisation énergétique (f/h)

N° du profil :

153

Description :

Service : études, maîtrise énergétique et modélisation du patrimoine
Pôle : performance énergétique des bâtiments
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou fonctionnaire de grade équivalent ou candidat reconnu travailleur handicapé possédant les diplômes requis à l’accès du concours externe

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :
Le service assure l’ensemble des études de faisabilité, techniques et économiques et a en responsabilité l’amélioration des  performances énergétiques, en transversalité, pour l’ensemble du patrimoine de la Région (sur les cinq départements).

Placé sous l’autorité du chef de pôle performance énergétique des bâtiments (PEB), le conseiller en optimisation énergétique interviendra, au sein d’une équipe de 5 personnes composées comme suit :
-   Le chef de pôle, énergéticien
- Un énergéticien, en charge notamment des groupements d’achat d’énergie, de l’élaboration des contrats d’exploitation des établissements, de l’assistance à la mise en exploitation des installations
-    Un technicien, chargé du suivi énergétique (en cours de recrutement),
-    Un Conseiller en optimisation énergétique (objet du présent recrutement)
-    Une Assistante partagée.
 
Au sein du Pôle PEB, le Conseiller en optimisation énergétique assurera le suivi fin du pilotage des installations  électriques et de ventilation, chauffage, climatisation, sur un secteur d’une trentaine de lycées de Loire-Atlantique (44).


Activités
Les activités détaillées sont les suivantes :
-    Réduire les consommations d’énergie des lycées en :
•    Optimisant le fonctionnement des installations consommatrices d’énergie en s’appuyant sur les données disponibles (GTC, consommations des lycées, audits énergétiques, connaissances des collègues des Pôles Patrimoines et des agents régionaux des lycées) en priorisant ses actions sur la maîtrise des usages électriques (éclairage, ventilation, régulation, climatisation, etc.),
•    Proposant aux établissements des solutions d’exploitation simples, leur permettant d’économiser de l’énergie avec un temps de retour sur investissement court (priorisation sur les actions de simple pilotage),
•    Recherchant les paramétrages et réglages optimums permettant une bonne adéquation entre les besoins de confort des usagers et la maîtrise des consommations d’énergie ;
•    Vérifiant la bonne mise en œuvre des actions proposées en étant en étroite relation avec les lycées et en visualisant à distance le fonctionnement des installations techniques.
-    Conseiller les lycées et les collègues de la DPI dans les choix techniques, à l’occasion  d’opérations de maintenance, de renouvellement d’équipement ou de travaux, dans le but de maîtriser les consommations d’énergie et de faciliter la maintenance.
-    Etre l’interlocuteur privilégié des lycées et des collègues de la DPI en :
•    Créant un relai  Lycées-Pôle-PPEB sur les questions d’énergie, permettant la cohérence des solutions techniques proposées par le Pôle Performance Energétique des Bâtiments,
•    Participant à la montée en compétence sur la maîtrise de l’énergie, en partageant les retours d’expérience des actions mises en œuvre.

CONDITIONS D’EXERCICE

Interlocuteurs, partenaires principaux
-    Les collègues du pole PEB
-    Les agents techniques des lycées
-    La DPI et particulièrement des pôles patrimoines
-    Les entreprises qui interviennent sur les lycées, les exploitants

Conditions particulières d’exercice (horaires, déplacement…)
-    Basé à Nantes, le (la) conseiller(ère) sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur la Loire-Atlantique, et occasionnellement, sur le reste du territoire ligérien ;
-    Horaires siège, déplacements fréquents sur les lycées Nantes et agglomération, déplacement ponctuels sur les lycées de la région.

PROFIL D’ACCES AU POSTE


Compétences généralistes/transversales
-    Plusieurs années d’expérience de terrain en pilotage et suivi d’installations techniques CVC, en tant que mainteneur ou exploitant, équivalente à trois ans minimum.
-    Maîtrise souhaitée des systèmes techniques en électricité, électromécanique, régulation, ventilation,
-    Bonne connaissance en chauffage, ventilation, climatisation appréciée,
-    Culture « bâtiment » (prestations intellectuelles ou travaux) ou « énergie » appréciée,
-    Connaissance appréciée des normes et règlementations appliquées au poste,
-    Rigueur, méthode et organisation,
-    Qualités relationnelles et appétence pour la pédagogie et la transversalité.
-    Titulaire du permis de conduire (B).

Compétences spécifiques/techniques

-    Bonne connaissance souhaitée des outils bureautique du pack office et bonne maîtrise EXCEL.



Merci d’adresser votre dossier de candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d’aptitude – sous la référence 153 jusqu’au 13 février 2017 inclus par mail à : candidature@paysdelaloire.fr

Direction :

Direction : Patrimoine Immobilier

Catégorie :

B

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accueil@paysdelaloire.fr - 02 28 20 50 00